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成精品项目，让人过目不忘。2001年以来，焦作建工集团有限公司已先后打造了100多个部优、省优和市优项目，连续多年被河南省和焦作市建设主管部门评为质量管理先进单位和新技术示范单位。
庞长鸿非常注重为企业培养人才，焦作建工集团有限公司已连续16年利用春节前后的施工淡季组织职工培训，转变大家的思想观念，同时还选派管理人员和基层负责人参加复旦大学、清华大学举办的研修班，与部分院校联合开办大专班和本科班，提升员工的整体水平和综合素质。目前，焦作建工集团有限公司已成功实现了由劳务型企业向知识型、管理型、学习型、创新型企业的转变。
“我要让员工有为之奋斗终生的目标，让员工都能过上有尊严的生活。”庞长鸿说。他强调，要忘记已经取得的成绩，每天从零开始，努力学习，转变观念，针对存在的问题，研究解决方法，努力把焦作建工集团有限公司打造成焦作建筑企业的“航母”，为社会多作贡献，让每位员工都有更强烈的幸福感。 上一页 [1] [2]
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