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| 关于对施工总承包企业特级资质标准的刍议 |
| 作者:宋建民 |
来源:本站原创 |
点击量: |
发布时间:2009-2-11 13:42:12 |
执业资格纳入企业资质条件中。实践证明，项目经理责任制还是适应我国国内建筑企业经营管理体制的，适应生产力发展需要的。总之，目前不急于将建造师个人执业资格制度纳入企业资质标准中。其它方面个人执业资格制度成熟的，可以列入企业资质中。在这个问题上不要搞一刀切，成熟一个纳入一个，这也是实事求是精神的体现。
5、关于企业具有本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员，这一点行业施工企业、中字头的施工企业要优于地方施工企业。由于建国以来施工与设计是分开的，绝大多数地方施工企业没有这方面的人才，因此，只能使企业花高价去买这方面的人才。企业有了甲级设计人才，实际效果又如何呢？现在业主基本上是自己找设计单位进行工程设计，然后要求施工企业按图施工。企业有了甲级设计资质要求的一级建筑师，也没有多大作用。因为《注册建筑师条例》规定一级注册建筑师执业范围不受建筑规模和工程复杂程度的限制，但实际上受企业资质的限制。
6、科技方面的要求太高。新标准增加了科技方面的要求，希望能够提高企业的技术含量，出发点无疑是好的，但不太切合实际。就目前国内建筑企业状况而言，绝大多数企业难以达到具有省部级以上企业技术中心这个条件。原因是审批技术中心的部门不在建设系统内，而且没有建筑业方面的统一的标准和要求，操作起来难度很大。建议住房和城乡建设部与国家发改委等部门联合下发文件，对审批程序和标准做出明确规定，便于企业操作。
作为以房建为主的施工企业，近5年总计有8项专利，难度确实很大。因为房建施工企业都是按图施工，如果要搞发明专利，不仅要投入大量资金，而且还要经过设计单位和业主的认可才能做。其它行业的施工企业，搞发明专利的机遇要大于房建施工企业。
新标准要求企业“主编过工程建设国家和企业标准 ”是十分不公平的。事实上，能够参与国家和行业标准制定的只有极少数具有特殊优势的建筑企业，其他企业即使具备实力也缺乏参与机会。
总之，新标准的部分规定对地方特级建筑企业过于严苟，同实际不相符，有进行调整的必要。建议政府主管部门在制定企业资质标准时，既要有超前意识，又要贴进企业实际，便于企业操作，使企业努努力能够达到，不要形成望洋兴叹，无力去做。 上一页 [1] [2]
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