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　　如果你已经很清楚地意识到自己最想要什么，也已经具备了坚定持久的执行力。在上路前，你还需要一些方法，来使自己的目标管理更易成功，更有效率。

　　有一种错误的做法是从时长目标切入。执着于自己日、月、周、年目标的执行力度和完成情况。这种做法确实是对自己的一个很好的反馈，能够让自己看到自己的成长，但问题就是它过于专注于满足自身的成就感，并不是以目标为导向，很可能每个阶段都完成得很好，但是最终并没有达到自己的预期。譬如说每天坚持练习数篇文章的中英文口译，每天都积累，自己被自己感动了，但是3年之后可能还是没法成为一个同声传译。

　　目标管理的切入点，不应该是单一的。而是应该从领域，时长和项目大小三个维度来综合寻求。最好的目标制定，最好是在你最有能力的领域，在你能够hold住的时长内，超越自己的能力一点点。这至少能保证你制订出一个切实可行的目标。当你完成了第一个目标，你就会获得巨大的成就感，很可能就高歌猛进，继续坚持下来。所以一步一个脚印的切实可行的目标设置，是十分关键的。

　　作为练习，可以尝试着为自己制定一份详实的周计划，看一看下周的自己能不能够完成。根据这次的练习，分析自己在计划指定方面的可行性。一个星期中，除去每天8小时的睡眠时间，剩下的有效时间大概在100小时左右，普通人如果没有超人的意志力和行动力，大概为自己制定50小时左右的计划，已经很足够了。这其中最好能包括你的日程，你必须要做的事情，和自己你很想要完成的事情。如果你是新手上路，最好是把每项任务的预估时间乘以2，然后排进计划表。

　　当你已经可以很好地掌握制订短期计划并坚决执行，恭喜你，你已经可以完胜你的大多数同侪了。接下来你将面对的是更加高阶的训练——将大的项目或者是长线的目标进行拆解，融入到自己每一天的计划中去，并向你已经做到的那样，继续坚持下去。这将会用到易仁永澄老师曾介绍过的两个模型:PORT模型和RSQC模型。经过刻意训练和反复练习，你就再也不用为目标管理类的课程付费了。