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关于建筑企业预算人员的压力管理的可行性研究
作者:佚名 来源:建设工程教育网 点击量: 发布时间:2013-3-19 12:50:36
>　　(3)组织应当把重点放到压力管理上而不是为了减少压力源。当压力转化为对个体的伤害时，组织应当为他们提供治疗和康复服务。在这一压力水平的管理上可以采取介入方式，如员工帮助计划和工作场所咨询。通过提高个体的精神健康，使组织和员工都受益。

　　从根本上来说，建立从减少压力源到压力管理的整个系统对于建筑企业至关重要，员工和组织两者都将从中受益。

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