中国工程管理网 培训服务 | PMP认证 | PgMP认证 | 回到首页 | 联系我们 | 收藏本站
免费注册会员 | 登陆
工程管理论坛
工程经理圈 工程经理博客

最新推荐
相关文章
工程施工中承包商索赔的基本程
建筑承包商动态联盟模式组建研
国际建筑市场与中国承包商发展
工程量清单计价模式浅析
承包商投标中的策略
工程项目承包商风险控制和防范
国际工程承包商自身因素风险分
国际工程承包商的核心能力
网上项目管理在我国建设项目中
您现在的位置: 中国工程管理网 >> 工程文库 >> 企业管理 >> 管理体系 >> 正文
从北美四大承包商身上学什么
作者:佚名 来源:国际工程与劳务 点击量: 发布时间:2008-12-23 16:57:01

  编者按:近期,几家中国大型建筑企业老总考察了有“北美四大承包商”之誉的加拿大兰万灵公司、美国华盛顿集团、福陆·丹尼尔公司和柏克德公司。对这些建筑企业的老总来说,这是他们第一次近距离接触国际一流承包商,也是第一次认真学习这4家大型跨国建筑企业的成功经验。学什么?这四家公司专长各异,背景不同,但在组织机构、业务范围以及经营管理等方面都卓有建树,值得中国承包商借鉴。

        做大—全球化战略

  四家承包商无一例外都是跨国公司:兰万灵公司在100多个国家拓展业务,建立了遍布五大洲的多元文化营销网络;柏克德公司是一家历经四代家族领导的私人企业,目前在全球设有64个办事机构。柏克德在中国拥有1000多名员工,是中国第一个获得工程和总包资质的外国公司;华盛顿集团在全球30多个国家拥有27000名员工。在实施全球化战略方面有自己的独特优势:了解各国的建设标准、施工法规、税则和商业规则;充分利用全球的资源供应链管理;拥有在世界范围内开展业务所需要的执照和许可证。

  福陆公司是世界500强企业,总部设在美国加里福尼亚州,通过分布在全球25个国家的80多个常设及临设分支机构,每年约为2000多个项目提供工程服务。

做强—拥有雄厚的资金实力和强大的融资能力

  福陆公司具有非常良好及稳定的财务状况。其“A”级投资信用等级、稳定的财务状况、充足的可支配现金(到2004年底达4.97亿美元),以及合理的债务比例,使得福陆公司在资本市场有着很好的融资能力;福陆公司与世界主要的出口信贷机构、多边金融组织、商业银行及资本市场有固定的业务往来。这些都为其在承包大型复杂项目以及降低整体项目融资成本及风险等方面发挥了积极作用。在中国,福陆公司与业主共同为项目设计合理的融资方案,使整个项目的融资方案、进度与项目的执行计划、采购计划有效地结合起来。福陆公司还积极争取境外资金用于项目的前期开发。如四川烧碱项目、宁夏二甲醚等项目就是利用加拿大及美国的赠款来完成可研报告的。

  产业延伸—提供全方位的工程服务

  福陆公司是一家综合性工程公司,而不是单纯搞施工。该公司提供的服务可以是一站式的(项目的开发到运行维护直至拆除),也可以是提供整个服务链中的某一项。主要服务内容包括:项目的可行性研究报告、环评、项目融资、概念设计、基础设计、工程施工及管理、设备材料采购及管理、项目管理、项目启动及试车、运行维护、人员培训等。

  柏克德公司提供全方位的工程服务,包括工程设计、采购、施工,项目管理,施工管理。其涉足的主要领域有:航空、轨道交通和水利工程在内的土建基础设施、电信、火电和核电、采矿和冶金、石油及化工、管道、国防和航天、环境保护、有害废料处理、电子商务设施和工业厂房。
兰万灵公司主要从事工程项目管理服务,涉足的主要领域有:电力、化工石油、基础设施、采矿设施、设施及运营管理、军工生物制药、环境保护、农副产品加工、农业、工业与制造业、纸浆与造纸。

  华盛顿集团为全球的企业与政府提供整体化工程设计、施工筹划、设施管理,涉足的主要领域有:电站、矿场、交通、水资源、环保、轻工、燃气、化工、制药、流水装配、核资源管理、国家安防以及军备销毁等。

  有序运作—高度重视工程项目管理

  福陆公司下设石油、天然气及电力集团、工业集团、基础设施集团、全球服务集团以及政府项目集团5个业务集团,每个集团是一个利润中心,但不是独立的法人,集团总裁直接向公司董事长汇报。各业务集团统一调配分布在世界范围内的30000多人力资源及专业技术,各地区性办事处负责本地区的项目追踪等。如石油、天然气及电力集团的主要资源分布在美国得克萨斯州的休斯敦、加里福尼亚州的AlisoViejo、加拿大的加尔格里、荷兰的Haarlem以及英国的坎贝里。又如由中国石化总公司、扬子石化及德国巴斯夫共同投资215亿元人民币兴建的南京扬子石化一体化项目,福陆公司的技术及项目管理人员来自荷兰Haarlem和美国休斯敦的办公室以及上海项目执行中心。

  华盛顿集团是美国的上市公司,主要通过资金控制,直接将管理延伸到各机构以及各执行项目上。具体做法是:公司董事会主席办公室制定一套集团特有的运营体系,规范整个集团的管理模式。每一个分部虽然是独立的利润中心,但必须严格按照集团统一的标准进行管理。集团内部有严格的报告制度。

[1] [2] 下一页

文章录入:admin    责任编辑:admin 
  • 上一篇文章:
  • 下一篇文章:
  • 【字体: 】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
    网友评论:(只显示最新10条,评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
     
    关于中国工程管理网 | 收藏本站 |京ICP备10012994号
    共创国际项目管理顾问旗下网站:中国研发管理网 | 项目管理者联盟 | 中国工程管理网
    VIP会员 | 培训服务 | PMP认证 | PgMP认证 | 刊物出版 | 沙龙会议 | 人才服务 | 广告投放 | 联系我们
    Copyright ? 2005-2014 21CPM.COM 工程管理网 All rights reserved. 京ICP证060517号